為深入領會張總《新年致辭》精神，確保實現(xiàn)“雙30”增長目標任務，公司于1月25日下午在行政四樓會議室召開“學習《新年致辭》，落實‘雙30’目標任務”中層擴大會議，公司及保靈公司中層及以上人員參加學習研討并進行大會發(fā)言。
    研討會由公司黨委副書記、副總裁王秀華主持。會上，參會人員重溫了張總的新年致辭。保靈公司總經(jīng)理王永勝首先發(fā)言：聽到張總的新年致辭很振奮，金宇要在大生物領域有所作為，要和國際接軌，要傳承優(yōu)秀的文化和制度。金宇的每個人都要思考創(chuàng)新，積極申報專利。金宇的管理者要注重培養(yǎng)下屬。公司副總裁徐師軍談到：百年企業(yè)需要傳承，新年致辭對怎樣做人做事做了很好的詮釋，給了大家思考的方向，需要每一位金宇人認真踐行。公司技術總監(jiān)李榮圍繞新園區(qū)建設對新年致辭進行了解讀，指出新園區(qū)4個車間產(chǎn)品的銷售預算和“雙30”增長目標是契合的，新園區(qū)將在節(jié)能減排環(huán)保等方面采取有效措施。人力資源總監(jiān)史冬梅從人力和國際化方面談了自己的感受，人力資源部要在人才培養(yǎng)、技能的培訓，績效管理方面為公司搭建一個平臺，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。公司總裁助理、企發(fā)部經(jīng)理張競激情洋溢的說到，2016年企發(fā)部將以扎實的工作踐行新年致辭，推動公司發(fā)展。其他參會人員也紛紛結(jié)合自身的工作談了對新年致辭的理解，一致表示要按照《致辭》精神帶領員工踐行“責任、創(chuàng)新、價值”的企業(yè)文化，把2016年的目標任務落到實處。
    公司董事長、總裁張翀宇做了總結(jié)發(fā)言。張總和大家分享了20年來每年親自撰寫新年致辭的感受和用意。1、金宇發(fā)展需要好的文化和好的團隊，公司要順勢而為，因勢而動。2、干事情目標明確，方法有效，措施得當。工作要高標準、嚴要求，執(zhí)行力強，落實到位。3、對事物的發(fā)展趨勢要有把握和判斷，對可能出現(xiàn)的情況要有預案和準備，各級管理者要不斷學習，勇于實踐，善于總結(jié)。4、要不斷創(chuàng)新，要有顛覆性的思維，不創(chuàng)新就要被淘汰。5、打造金宇自己的銷售模式，完善激勵制度，在工作中不斷突破。