11月22日，金宇生物技術(shù)股份有限公司獸用疫苗國家工程實(shí)驗(yàn)室舉辦首次工程實(shí)驗(yàn)室實(shí)操考試。在考試前舉行的動員會上，研發(fā)總監(jiān)劉國英以工匠精神勉勵研發(fā)人員從自身能力的培養(yǎng)上提升核心競爭力，用嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作態(tài)度、勇于創(chuàng)新的工作精神，努力打造技術(shù)一線的研發(fā)“工匠”。
    研發(fā)團(tuán)隊(duì)新人居多，缺乏疫苗生產(chǎn)、制造、檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；精密儀器的使用操作、實(shí)驗(yàn)動物的操作技能等方面培訓(xùn)欠缺；技術(shù)嫻熟、傳幫帶的技術(shù)中堅骨干力量相對不足，口傳心授的傳承出現(xiàn)斷檔；研發(fā)人員學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、精益求精的意識有待加強(qiáng)。因此，必須全方位提高研發(fā)人員的技能，開展大練兵活動，摒棄浮躁、潛心鉆研，詮釋精益求精的“工匠精神”，以創(chuàng)新煥發(fā)產(chǎn)業(yè)活力，推動公司加速邁入國際化進(jìn)程。
夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ) 激發(fā)創(chuàng)新自信
    技術(shù)是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是研發(fā)的基石，也是研發(fā)人員工作能力、工作品質(zhì)的體現(xiàn)。產(chǎn)品好買，技術(shù)難求，只有加強(qiáng)自主研發(fā)，夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)，才能提高研發(fā)效率，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力。自信力的提升是金宇企業(yè)文化的一個重要組成部分，提升自信，也是金宇人能力提升的重要表現(xiàn)。自信來源于可信，只有技術(shù)嫻熟了，經(jīng)驗(yàn)豐富了，其試驗(yàn)方案和試驗(yàn)數(shù)據(jù)才是可信的，上市的新產(chǎn)品才是可靠的。這些都來源于研發(fā)技術(shù)的不斷提升和研發(fā)基礎(chǔ)的夯實(shí)鞏固。
培養(yǎng)工匠精神 提升研發(fā)效率
    老子曰：九層之臺，起于壘土，意指再高的知識水平一定要從基礎(chǔ)做起。金宇現(xiàn)在的研發(fā)團(tuán)隊(duì)不乏高學(xué)歷人才，但卻缺乏實(shí)驗(yàn)室操作技術(shù)，缺乏獨(dú)立工作的動手能力。這在一定程度導(dǎo)致研發(fā)效率低下，試驗(yàn)反反復(fù)復(fù)，結(jié)果不一致。從中反映出研發(fā)人員技術(shù)不統(tǒng)一，不扎實(shí)，細(xì)節(jié)沒有做好。技術(shù)是研發(fā)的立足之本，是研發(fā)成果的基礎(chǔ)保障，因此夯實(shí)基礎(chǔ)也是這次實(shí)操考試活動的根本意義。
完善培訓(xùn)體系 技術(shù)考核常態(tài)化
    通過這次培訓(xùn)考試，是對研發(fā)人員的實(shí)驗(yàn)室操作技能的一次摸底，真實(shí)體現(xiàn)當(dāng)前研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技能水平，更重要的是在考試中找差距，找不足，迎頭趕上，進(jìn)一步提升研發(fā)的技術(shù)能力，以更高的技術(shù)水平投入到研發(fā)工作中去。與此同時，技術(shù)的提升需要雙輪驅(qū)動，一方面是研發(fā)制度的驅(qū)動，另一方面需要每一位研發(fā)人員自愿學(xué)習(xí)的驅(qū)動，形成自我反省和自我學(xué)習(xí)的氛圍。要以此次活動為契機(jī)，逐漸形成和完善公司大研發(fā)技術(shù)培訓(xùn)體系，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)知識，使技能實(shí)操考核常態(tài)化。
發(fā)揮管理職能 培養(yǎng)全面型人才
    目前大研發(fā)體系已形成七個中心，每個中心的技術(shù)領(lǐng)域都不一樣。各個中心的管理人員都要充分發(fā)揮中心的管理職能和培訓(xùn)職能，從自身做起，打造成為具有不同領(lǐng)域特色的技術(shù)骨干、技術(shù)工匠。尤其是新員工要有對技術(shù)渴求的責(zé)任感與緊迫感，通過高標(biāo)準(zhǔn)高要求來歷練和提高技術(shù)技能。著眼于細(xì)節(jié)的耐心、執(zhí)著、堅持的精神，全身心投入、認(rèn)認(rèn)真真、盡職盡責(zé)的工作狀態(tài)，是研發(fā)最基本的要求， 也是個人競爭力的基本要素。大研發(fā)體系需要的人才，絕不是單一的人才，是知識型加技能型人才，要能夠成為研發(fā)技術(shù)的帶頭人，甚至成為研發(fā)某一領(lǐng)域的核心專家。要用這個理念去提升職業(yè)價值觀，共同提升研發(fā)技術(shù)，把各項(xiàng)規(guī)劃實(shí)實(shí)在在落地。